“学习型”企业，是以共同愿景为基础，以团队学习为特征，以人为本，以企业和个人的全面发展为中心的模式。它不但要求员工勤奋工作，更尤为注意让我们“更聪明地工作”。它以提高群体智商，使员工自我超越，不断创新，从而达到企业持续健康发展为目标。

   我们每个人的工作岗位都有工作职责，要能胜任自己的工作岗位，唯有提高知识学习，掌握科学的学习方法和工作方法，才能肩负起岗位赋予的重任。这是履行好岗位职责的基本要求，也是实现自身价值的具体体现。

       一个人在学校里学的知识，远远不能满足工作的需要，在学习上，我们永远也拿不到“毕业证”。我们必须从环境和工作中不断提升自己，把学习贯穿一生，使学习从单纯的谋生手段，发展成为自觉自愿的生活方式和提升生命价值的过程，活到老，学到老。

      创建学习型企业，需要全体员工的共同努力，我们要让学习成为一种经常化、普遍化的行为。不断提高自己各方面的素质，增强企业竞争力，贯彻共同思考、共同努力、共同成就、共同分享的理念，让学习文化成为企业灵魂的一部分。

（供稿：王晶）